Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Марий Эл "Торгово-технологический колледж"

Девиз нашей профсоюзной организации

«Будь с нами - и ты не будешь один!»

Профсоюз всегда с тобой

Ему ты очень важен!

И в день любой, и в час любой,

Он помощь тебе окажет!

Задачи:

1. Повышение реального уровня материального благосостояния каждого члена профсоюза
2. Формирование правовой культуры членов профсоюза
3. Обеспечение безопасных условий труда работников
4. Формирование устойчивой мотивации, охват профсоюзным членством всех работников.

Состав профсоюзного комитета

Комиссии профсоюзной

организации

Организационно – массовая комиссия
Председатель Ведерникова Т.А.   Члены комиссии: Иванова Т.А. Фёдорова С.Ю.	•       формирует план работы организации на основе анализа потребностей членов Профсоюза, доводит план работы до всех членов Профсоюза; •       контролирует выполнение плана; •       организует проведение собраний, заседаний профкома, •       обеспечивает выполнения принятых решений; •       готовит проведение массовых коллективных действий (акций протеста); •       вовлекает и организует приём в Профсоюз; •       ведёт учет членов Профсоюза; •       готовит статистическую отчетность в вышестоящую профсоюзную структуру
Комиссия по социальным вопросам
Председатель Новосёлова Ю.А. Члены комиссии: Кольцова В.К. Фёдорова М.Э.	•       проводит общественную экспертизу графиков работы, отпусков для проведения на заседании профкома процедуры учёта мнения; •       участвует в подготовке и принятии коллективного договора; •       организует профсоюзный контроль выполнения КД •       контролирует правильность приема, перевода и увольнения работников, ведения трудовых книжек и других форм учета трудовой деятельности; •       способствует урегулированию индивидуальных трудовых споров работника с работодателем; •       представляет интересы членов Профсоюза в комиссии по трудовым спорам; •       готовит при необходимости свои предложения на заседание профкома о поправках в КД; •       планирует и готовит проекты документов отчетов сторон КД
Комиссия по информационно-правовой работе
Председатель Захарова Е.А.. Члены комиссии: Актуганова О.Н. Зинатуллина З.З.	•       обеспечивает работу Школы правовых знаний (кружка); •       оформляет и своевременно обновляет материалы в профсоюзном уголке; •       обеспечивает информирование членов Профсоюза о деятельности всех профсоюзных структур; •       организует выпуск газет, листовок, работу профсоюзного сайта
Комиссия по охране труда
Председатель Пантелеев М.С. Члены комиссии: Фролова Л.И. Лелекова Ю.С.	•       участвует в подготовке и согласовании инструкций по должностям и видам деятельности, в работе комиссии по охране труда, в расследовании несчастных случаев на производстве; •       готовит предложения в соглашение по охране труда, контролирует его выполнение; •       проводит конкурсы по условиям труда; •       анализирует заболеваемость; участвует совместно с представителями работодателя в профилактической работе по предупреждению травматизма, укреплению здоровья; •       проверяет правильность обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, специальной одеждой и обувью; •       осуществляет общественный контроль теплового, светового и воздушного режимов на рабочих местах, приемки рабочих мест после ремонта, испытания оборудования на безопасность и т.д.
Культурно-массовая комиссия
Председатель Лаврентьева А.Ю. Члены комиссии: Толешева О.В. Посошнова О.В.	•       проводит совместно с администрацией торжества, праздники, поздравления; •       организует выходы в театр, туристические поездки, экскурсии; •       обеспечивает участие первички в городских творческих конкурсах; •       организует профилактическую работу по сохранению и укреплению здоровья членов Профсоюза (совместно с комиссией по охране труда)
Комиссия по работе с молодежью и ветеранами, с детьми работников
Председатель Шпилевская Н.С. Члены комиссии: Нажвиддинова О.В. Нарсова Е.В.	•       организует работу по наставничеству, способствует социальной и производственной адаптации молодых специалистов; •       проводит праздник посвящения в профессию, праздники ветеранов; •       ведёт учет детей членов Профсоюза: составляет и уточняет списки на подарки, на получение путёвок в ДОЛ; •       разъясняет порядок получения путёвок в дошкольные учреждения, оформляет ходатайства на льготное (по территориальному Соглашению) получение места в ДОУ
Ревизионная комиссия
Председатель Бояринова Л.Н. Члены комиссии: Темерешева Е.М. Кожина Н.М.	Ревизионная комиссия проверяет: •       по исполнению профсоюзного бюджета — полноту и своевременность уплаты членских профсоюзных взносов, поступлений средств от хозяйственных органов, соответствие расходования профсоюзных средств по смете, утвержденной профсоюзным собранием (конференцией), законность и целесообразность расходов, сохранность денежных средств, материальных ценностей и их использование; •       правильность ведения бухгалтерского учета и достоверность отчетности по средствам профсоюзного бюджета; •       ведение делопроизводства, соблюдение порядка приема в профсоюз и учета членов профсоюза, оперативность и правильность прохождения дел, своевременность рассмотрения обращений трудящихся, выполнение критических замечаний и предложений, высказанных на собраниях (конференциях).

Динамика членства в профсоюзной организации

Документы

Коллективно-договорное регулирование 

Что дает членство в Профсоюзе

Только член профсоюза вправе рассчитывать:

•       на защиту от необоснованного увольнения по инициативе администрации;

•       на бесплатную консультативную и юридическую помощь по правовым вопросам;

•       на защиту своих прав на основе коллективного договора;

•       на то, что его интересы будут представлены и отстаиваться профсоюзом в структурах законодательной и исполнительной власти всех уровней, в отношениях с работодателями;

•       на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда;

•       на единовременную материальную помощь в связи с лечением ребенка, юбилеем (50, 55, 60), родителям детей, окончивших среднюю школу с медалью, в связи с трудным материальным положением;

•       на участие в профсоюзных праздниках, смотрах, конкурсах, спортивных мероприятиях.

Льготы работникам по инициативе профсоюзов

По территориальному Соглашению:

•       внеочередное получение места в детском саду;

•       уточнена формулировка статуса «молодой специалист»; для установления 50% доплаты за первые три года;

•       коэффициенты к окладу (1,4 и 1,1) уборщикам служебных помещений;

•       50 % за работу в ночное время (по федеральному документу – 20 %);

•       компенсационные выплаты и дополнительные отпуска за вредные условия труда (ст. 116 ТК РФ, только по Соглашению с Профсоюзом!);

По региональному Соглашению:

•       по аттестации сохранение уровня оплаты труда в течение одного года по ранее имевшейся категории после выхода из декретного отпуска, при переходе с одной должности на другую, за два года до выхода на пенсию.

По федеральному Соглашению:

•       тождественность квалификационной категории по должности «учитель» вне зависимости от специальности, по которой аттестовался; «воспитатель» - «старший воспитатель», «тренер-преподаватель» - «старший тренер-преподаватель» и др.;

•       тождественность КК по смежным должностям.

В результате двухлетних переговоров по новому ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

(шла речь не о расширении льгот, а о сохранении!):

•       гарантии заработной платы - не ниже СЗП по экономике региона;

•       продолжительный отпуск (42, 56 календарных дней), в том числе и руководителям;

•       сокращённая продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю);

•       повышение квалификации один раз в три года за счёт средств работодателя;

•       аттестация на соответствие занимаемой должности - на уровень учреждения;

•       льготы специалистам села;

•       досрочная пенсия по 25-летнему стажу работы с детьми;

•       компенсация на книгоиздание включена в оклад (ставку) наряду с другими коэффициентами за специфику работы.

В результате переговоров профсоюзов города и Республики по оплате труда:

•       доплаты работникам ДОУ - 800 р. с 01.2011 г. (сверх МРОТ), 7 000 р. с 03.2013 г.;

•       индексация ставок, окладов на 6 % с октября 2012 г.

Над какими проблемами работают профсоюзы в настоящее время:

•       МРОТ без стимулирующих и компенсационных выплат;

•       против введения нормы потребления электроэнергии;

•       против перевода досрочной пенсии для педагогов на уровень отрасли и поэтапного увеличения срока работы (27, 30 лет);

•       против интегрированных профессиональных стандартов (расширение обязанностей);

•       за гарантии индексации заработной платы бюджетникам (сроки и порядок);

•       за увеличение коэффициента замещения трудовой пенсии: не <40 % (сейчас 27 %).