Пропустить до основного содержимого

МБДОУ "Детский сад № 76 г. Йошкар-Олы"

0+
Домашняя
Информация о родительской плате
Электронная приемная
Заявки
Опрос родителей
  
МБДОУ "Детский сад № 76 г. Йошкар-Олы" > Что даёт членство в профсоюзе  

Что даёт членство в профсоюзе

Cведения oб oбрaзовательнoй организации
Стрyктура и органы управления oбрaзовательнoй организацией
Дoкументы
Образование
Образовательные стандарты
Руководcтво. Педагогический сoстав
Материально-техническое обeспечение и оснащение обpазовательного процесса
Стипендии и иные виды материальной пoддержки
Платные образоватeльные услуги
Финaнсово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приема (перевода)
Международное сотрудничество
Доступная среда
План работы
Годовой план
Календарь событий
Деятельность
Безопасность
Информация для родителей
Адаптация в детском саду
Полезные советы
Зачисление воспитанников
Новости
Охрана прав детства
Наши достижения
Достижения детского сада
Достижения педагогов
Достижения обучающихся
Обмен педагогическим опытом
Направления и результаты научно-исследовательской деятельности
Консультации специалистов
Первичная профсоюзная организация ДОУ
План работы профкома
Документы
Вышестоящая организация
Соблюдение прав работника
Мотивация профчленства
Школа правовых знаний
Что даёт членство в профсоюзе
Социальное партнёрство
Вакансии
Списки
Жалобы
Предложения
Заявки
Опрос
Пользователи и группы
Карта сайта
Modify settings and columns
Заголовок

ЧТО ДАЕТ ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ


Только член профсоюза вправе рассчитывать:


Текст

 на защиту от необоснованного увольнения по инициативе администрации;

 на бесплатную консультативную и юридическую помощь по правовым вопросам;

 на защиту своих прав на основе коллективного договора;

 на то, что его интересы будут представлены и отстаиваться профсоюзом в структурах законодательной и исполнительной власти всех уровней, в отношениях с работодателями;

 на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда;

 на единовременную материальную помощь в связи с рождением ребенка, юбилеем (50, 55, 60, 65 лет), родителям детей, окончивших среднюю школу с медалью, в связи с трудным материальным положением;

 на участие в профсоюзных праздниках, смотрах, конкурсах, спортивных мероприятиях.

Льготы работникам по инициативе профсоюзов:


 внеочередное получение места в детском саду;

 уточнена формулировка статуса «молодой специалист»; для установления 50 % доплаты за первые три года работы непрофильным специалистам (с переходом дошкольных учреждений на НСОТ) в текст решения горсобрания внесена формулировка «профессиональное образование» вместо «специальное образование»; font>

 выплаты на материальную помощь и к юбилею (изначально в Положении по НСОТ такие выплаты полагались только руководителям);

 компенсационные выплаты в зимнее время учителям, ПДО, тренерам;

 коэффициенты к окладу (1,4 и 1,1) уборщикам служебных помещений;

 50 % за работу в ночное время (по федеральному документу – 20 %);

 компенсационные выплаты и дополнительные отпуска за вредные условия труда (ст. 116 ТК РФ, только по Соглашению с Профсоюзом!);

 доплаты руководителям первичных организаций и уполномоченным по ОТ;

 преимущество стажевых выплат перед премиями по показателям.

По региональному Соглашению:  по аттестации сохранение уровня оплаты труда в течение одного года по ранее имевшейся категории после выхода из декретного отпуска, при переходе с одной должности на другую, за два года до выхода на пенсию.

По федеральному Соглашению: тождественность квалификационной категории по должности «учитель» вне зависимости от специальности, по которой аттестовался; «воспитатель» - «старший воспитатель», «тренер-преподаватель» - «старший тренер-преподаватель» и др.; тождественность КК по смежным должностям.