Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Марий Эл "Йошкар-Олинский техникум сервисных технологий"

Профсоюзная организация Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский техникум сервисных технологий»

Публичный отчет первичной профсоюзной организации ГБПОУ Республики Марий Эл "ЙОТСТ" 2020 год

Публичный отчет первичной профсоюзной организации ГБПОУ Республики Марий Эл "ЙОТСТ" 2021 год

Что такое профсоюз в техникуме?

Профсоюз – это сокращение слов «профессиональный союз», т.е. союз людей нашей отрасли – работников нашего техникума. Все должности у нас выборные.

Цель – объединение работников техникума для защиты своих социально-экономических прав и интересов, приумножения нравственных, культурных и научных ценностей общества, совместного решения жизненных проблем.

Права и обязанности членов профсоюза.

• Членом профсоюза может быть каждый работник техникума, признающий Устав профессионального союза, уплачивающий членские взносы.
• Член профсоюза имеет право:
• На защиту профсоюзом его профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в государственных и хозяйственных органах, суде.
• Участвовать в деятельности профсоюза.
• Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности профсоюза.
• На бесплатные консультации и юридическую помощь.
• Получать материальную помощь из средств профсоюзной организации.
• Получать информацию о работе профсоюзной организации.
• На поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности профсоюзной организации.

Член профсоюза обязан:

• Соблюдать Устав профессионального союза.
• Заботиться об авторитете профсоюзной организации, не допускать действий, наносящих вред профсоюзу.
• Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.
• Участвовать в работе профсоюзной организации, выполнять её решения.
• Соблюдать условия коллективного договора.
• За активное участие в жизни профсоюза, члены профсоюза могут отмечаться поощрениями, устанавливаемыми профсоюзными органами.
• За невыполнение уставных обязанностей к члену профсоюза могут быть применены следующие меры изыскания:
  • предупреждение об исключении из профсоюза;
  • исключение из профсоюза.

Исключённый или добровольно вышедший из профсоюза не имеет права на общие профсоюзные денежные средства, имущество.

Задачи профсоюзной организации:

• представление и защита прав и интересов членов профсоюза;
• осуществление контроля за соблюдением законодательств в области социального страхования, социального обеспечения и охраны здоровья;
• осуществление организации здорового досуга;
• оказание материальной помощи.

Состав профсоюзного комитета:

1. Николаева Елена Александровна—председатель профкома;
2. Суворова Ирина Викторовна — заместитель председателя по охране труда (уполномоченный по охране труда);
3. Борисова Анастасия Петровна — заместитель председателя по информационной работе;
4. Домрачева Лала Фазильевна — заместитель председателя по социально-трудовым проблемам.

Первичная профсоюзная организация осуществляет свою деятельность по защите прав работников техникума:

• представляет интересы работников и выражает свое мнение при решении различных вопросов о занятости работников, о составлении графиков отпусков и т.д.
• консультирует членов профсоюза по вопросам трудового законодательства и социально-экономической защиты;
• выражает свое мнение при составлении графиков занятости и отпусков, при принятии локальных актов, связанных с трудовым кодексом;
• принимает участие в решении вопросов доплат, надбавок и премий;
• оказывает материальную помощь за счет членских взносов;
• принимает участие в организации и проведении культурных и спортивно массовых мероприятий;
• приобретает подарки членам профсоюза на новогодние праздники;
• предоставляет право пользоваться льготами и преимуществами, предусмотренными коллективным договором между профсоюзной организацией и администрацией техникума;
• организует отдых (предлагает льготные путевки в профсоюзные санатории);
• осуществляет контроль за исполнением коллективного договора.

И наконец, что теряет тот, кто не вступил в профсоюз или вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения из техникума и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по- настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, материальной помощи, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем.