.

- В соответствии с принятыми на уровне Республики Марий Эл и действующими в настоящее время нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда работников отрасли «Образование», заработная плата конкретного работника зависит от уровня его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой им работы, при этом верхнего предела объема педагогической работы, который может быть установлен учителям в том же учреждении, не установлено.

 

Учитывая имеющуюся нагрузку конкретного педагогического работника, образовательное учреждение исходя из доведенного фонда оплаты труда устанавливает размер заработной платы работника, который состоит из ставки заработной платы (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

 

Действующими в настоящее время нормативными правовыми актами, принятыми на федеральном и республиканском уровнях, не гарантируется доведение средней заработной платы конкретного работника, работающего на одну ставку, до средней заработной платы в соответствующем регионе.