Роль профсоюза в начале учебного года
ЗАЩИТА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ
Защитная деятельность профсоюзов в сфере труда охватывает три основных направления: занятость, оплата труда и условия труда.
Степень реализации – главный критерий оценки деятельности профсоюзных организаций и их выборных органов.
Наиболее заметно - защитная деятельность профсоюзного комитета, его постоянных комиссий проявляется в разрешении конкретных жизненных проблем, которые возникают у работников в процессе трудовой деятельности. Это реализуется в различных формах работы профсоюзного комитета:
- участие профкома, председателя профсоюзной организации в формировании локальной нормативно-правовой базы;
- организация изучения и разъяснения трудового и отраслевого законодательства, локальных нормативных актов среди членов Профсоюза;
- осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- проведение консультаций с администрацией в случае несогласия или внесения предложений по совершенствованию проекта локального нормативного акта;
- осуществление проверки состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективным договором;
- участие в формировании состава комиссии по трудовым спорам;
- участие в тарификационной комиссии;
- у частие в комисииях по подготовке к новому учебному году;
- регулярное рассмотрение проектов документов и формирование профсоюзным комитетом своего мнения по тем или иным управленческим решениям (приказам) работодателя, в случаях, предусмотренных ТК РФ и колдоговором;
- рассмотрение проектов приказов и формирование профсоюзным комитетом своего мотивированного мнения при расторжении трудового договора с работником, являющимся членом Профсоюза, по инициативе администрации в случаях, предусмотренных ТК РФ;
- рассмотрение документов и формирование профсоюзным комитетом своего мнения по проектам тех или иных локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (установление системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок (ст.144), и др.
КОНТРОЛЬ.
В соответствии с законодательством РФ профсоюзам предоставлено право на осуществление контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, оплатой труда, организацией режима труда и отдыха.
Для осуществления общественного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права уполномоченный по охране труда проводит проверку соблюдения трудового законодательства, норм охраны труда, а также выполнения условий коллективного договора, соглашения.
