Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия иколлегиальности.
Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
Директор Учреждения назначается Отделом образования и по делам молодежи администрации муниципального образования «Медведевский муниципальный район сроком на 5лет.
Директор Учреждения:
ü представляет Учреждение без доверенности во всех организациях, учреждениях, предприятиях,судах;
ü распоряжается имуществом и материальными средствами, переданными ему физическими и (или) юридическими лицами в форме дара, пожертвования в соответствии с целями деятельности Учреждения, заданиями собственника передаваемого имущества и назначение имущества;
ü осуществляет системную организацию учебно-воспитательной и административно-хозяйственной работы Учреждения, руководство ею и контроль за развитием этихпроцессов;
ü осуществляет прием на работу, увольнение и перевод работников Учреждения;
ü утверждает расписания занятий, определяет структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределяет должностные обязанности, осуществляет делегирование полномочий своим заместителям в рамках их компетенции;
ü издает приказы, инструкции, иные локальные акты, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
ü устанавливает заработную плату работникамУчреждения;
ü заключает договоры, в том числе трудовые, выдаетдоверенности;
ü налагает взыскания и поощрения на работников Учреждения в соответствии с действующимзаконодательством;
ü организует аккредитацию, лицензированиеУчреждения;
ü осуществляет прием граждан на обучение в Учреждение в соответствии с действующимзаконодательством;
ü осуществляет взаимосвязь с семьями учащихся, общественными организациями, другими организациями, осуществляющими образовательную деятельность, по вопросам образования;
ü предоставляет учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования;
ü осуществляет контроль за деятельностью педагогов, в том числе путем посещения занятий, воспитательныхмероприятий;
ü анализирует ход и развитие воспитательно-образовательного и административно-хозяйственного процессов, перспективные возможности функционирования и развитияУчреждения;
ü организует работу по созданию положительного образаУчреждения;
ü по согласованию с учредителем устанавливает режим работыУчреждения;
ü утверждает образовательные программы Учреждения;
ü утверждает по согласованию с учредителем программы развития Учреждения, если иное не установлено действующимзаконодательством;
ü решает другие вопросы текущей деятельности Учреждения, не отнесенных к компетенции учредителя, органов управленияУчреждения.
Директор Учреждения несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.
Во время отсутствия директора Учреждения руководство Учреждением осуществляется лицом, назначенным в установленном порядке.
В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников Учреждения, Педагогический совет.
В целях регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, возникающих в процессе деятельности Учреждения, в Учреждении создается общее собрание работниковУчреждения.
Общее собрание работников Учреждения составляют все работники Учреждения. Общее собрание работников Учреждения правомочно осуществлять функции,
предусмотренные п. 5.9. настоящего Устава, если на заседании общего собрания присутствовало не менее двух третей от общего числа работников.
Решения общего собрания работников Учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется общим собранием работников Учреждения.
О принятом решении собрания составляется протокол в письменной форме.
Протокол подписывается председательствующим на собрании и секретарем собрания.
Общее собрание работников Учреждения созывается по мере необходимости либо директором Учреждения, либо трудовым коллективом.
Из состава общего собрания работников Учреждения избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год.
Общее собрание работников Учреждения осуществляет возложенные на него полномочия бессрочно.
Общее собрание работников Учреждения имеет право:
ü принять решение о необходимости заключения коллективногодоговора;
ü образовать орган общественной самодеятельности - Совет трудового коллектива, для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за еговыполнением;
ü заслушивать отчет Совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудовогодоговора;
ü определять численность и срок полномочий Комиссий по трудовым спорам Учреждения, избирать еечленов;
ü выдвигать коллективные требования работников Учреждения и избирать полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.
Для представительства перед третьими лицами от имени общего собрания работников Учреждения из числа членов собрания назначается лицо, которое наделяется полномочиями на основании решения собрания по осуществлению переговоров, сбора информации, получения документов в интересах общего собрания работников Учреждения.
В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует Педагогическийсовет.
Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, включая совместителей. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения. Директор назначает приказом секретаря Педагогическогосовета.
Срок осуществления полномочий председателем и секретарем Педагогического совета не ограничен.
Педагогический совет Учреждения осуществляет возложенные на него полномочия бессрочно.
Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Заседания Педагогических советов оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении.
Педагогический совет:
ü обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
ü организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческихинициатив;
ü определяет направления образовательной деятельности Учреждения путем разработки программы развитияУчреждения;
ü рассматривает проект плана работы Учреждения на учебный год и представляет директору Учреждения дляутверждения;
ü рассматривает вопросы организации дополнительных услугучащимся;
ü осуществляет разработку образовательных программУчреждения;
ü определяет список учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательныхпрограмм;
ü определяет формы, периодичности и порядок проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестацииучащихся;
ü определяет виды и условия поощрения учащихся за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественнойдеятельности;
ü осуществляет мероприятия по самообследованию, обеспечению функционирования внутренней системы оценки качества образования.
Решения Педагогического совета Учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании педагогическихработников.
Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения.
Решения Педагогического совета носят рекомендательный характер.
Решения Педагогического совета, оформленные приказом директора Учреждения, становятся обязательными для выполнения всеми участниками образовательного процесса.
Для представительства перед третьими лицами от имени Педагогического совета Учреждения из числа педагогических работников назначается лицо, которое наделяется полномочиями на основании решения совета по осуществлению переговоров, сбора информации, получения документов в интересах Педагогического совета Учреждения.
В целях учета мнения учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников в Учреждении создаются советы учащихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся либо действуют профессиональные союзы учащихся и (или) работников Учреждения.
Участие в управлении Учреждением учащихся и их родителей (законных представителей) осуществляется посредством создания указанных советов, состав, порядок формирования, функции и полномочия которых определяются локальными актами Учреждения, принимаемые в соответствии с гл. 7 настоящего Устава.
В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно- хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.