14 коллективных договоров образовательных учреждений Медведевского района проходят в настоящее время уведомительную регистрацию в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл. В коллективных договорах закреплены не только нормы трудового законодательства, но и довольно существенные для работников образования дополнительные права и преимущества, которые непосредственно федеральными нормативными актами не урегулированы.
Основополагающий принцип системы оплаты труда – решение всех вопросов по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации.
Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по инициативе работодателя производится во всех случаях с предварительного согласия соответствующего выборного профсоюзного органа.
О предстоящем высвобождении в связи с сокращением численности или штата работников, изменении условий труда решено предупреждать конкретных работников персонально под роспись не менее чем за три месяца.
По согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации значительно расширен список работников, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 – 14 календарных дней.
Коллективными договорами установлены существенные доплаты и надбавки молодым специалистам на первые три года работы, а их наставникам – стимулирующие выплаты.
При проведении аттестации педагогическим работникам по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации предоставляются дополнительные права и социальные гарантии.
В соответствии с коллективными договорами председателям первичных профсоюзных организаций и уполномоченным профсоюзных организаций по охране труда работодатели из своих средств выплачивают от 10 до 50 процентов их ставок по основной работе.