Пропустить до основного содержимого
Отдел образования и по делам молодежи администрации Медведевский муниципальный район

ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ И ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ АДМИНИСТРАЦИИ МЕДВЕДЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Домашняя
Отчёты
Закрытая часть\Отчеты
Проекты
Карта узла
Система оценки качества образования
  
ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ И ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ АДМИНИСТРАЦИИ МЕДВЕДЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА > Новости райкома профсоюза > ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ НЕДЕЛИ (20 – 24 ИЮНЯ 2016 ГОДА)  

Новости райкома профсоюза: ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ НЕДЕЛИ (20 – 24 ИЮНЯ 2016 ГОДА)

Оповестить меня

Название

ВОПРОСЫ  И  ОТВЕТЫ  НЕДЕЛИ  (20 – 24 ИЮНЯ  2016  ГОДА) 

Основной текст

Вопрос: Работающий  пенсионер  увольняется  по  окончании  отпуска  в  июле  2016  года.  Будет  ли  ему  сделана  индексация  пенсии  после  прекращения  работы?
Ответ: Пенсионеру,  который  перестал  работать  после  31  марта  2016  года,  пенсия  будет  проиндексирована  на  основании  сведений,  полученных  из  отчёта  работодателя.
Вопрос:  В  соответствии  с  графиком  отпуск  должен  был  начаться  23  июня.  В  связи  с  тем,  что  моя  работа  в  пришкольном  лагере  закончится  только  24  июня,  администрация  предлагает  мне  начать  отпуск  с  субботы  25  июня,  а  я  бы  хотела  начать  его  с  понедельника  27  июня.  Имею  ли  я  на  это  право?
Ответ:  Конечно,  имеете.  График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Трудовое законодательство позволяет по инициативе работодателя в исключительных случаях перенести отпуск работника. Такое возможно только с согласия работника.  При переносе срока отпуска на другое время с согласия работника и руководителя в график отпусков вносятся соответствующие изменения.
О   времени начала отпуска работник должен быть извещён под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Если работодатель не исполнил данную обязанность и не предупредил своевременно о времени начала отпуска, по письменному заявлению работника он  опять  же обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником (ч. 2 ст. 124 ТК РФ).

Срок действия

 
Вложения
Создан в 23.06.2016 11:35  пользователем: Шилов Александр Николаевич 
Изменен в 23.06.2016 14:06  пользователем: Шилов Александр Николаевич