Пропустить до основного содержимого
Отдел образования и по делам молодежи администрации Медведевский муниципальный район

ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ И ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ АДМИНИСТРАЦИИ МЕДВЕДЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Домашняя
Отчёты
Закрытая часть\Отчеты
Проекты
Карта узла
Система оценки качества образования
  
ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ И ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ АДМИНИСТРАЦИИ МЕДВЕДЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА > Новости райкома профсоюза > ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ НЕДЕЛИ (23 – 27 МАЯ 2016 года)  

Новости райкома профсоюза: ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ НЕДЕЛИ (23 – 27 МАЯ 2016 года)

Оповестить меня

Название

ВОПРОСЫ  И  ОТВЕТЫ  НЕДЕЛИ (23 – 27  МАЯ  2016  года) 

Основной текст

Вопрос:  В  нашей  школе  на  период  каникул  проценты  доплат,  надбавок  и  прочих  выплат  перевели  в  астрономические  часы  и  предлагают  их  отрабатывать  сверх  имеющейся  у  учителя нагрузки.  Говорят,  что  такое  указание  поступило  из  вышестоящих  органов. 

Ответ:  В  соответствии  с  пунктом  4.18  районного  отраслевого  соглашения  в  периоды  каникул  «педагогические  работники  привлекаются  работодателем  к  педагогической  и  организационной  работе  в  пределах  времени,  не  превышающего  их  учебной  нагрузки  до  начала  каникул.  График  работы  в  каникулы  утверждается  руководителем  учреждения  по  согласованию  с  выборным  органом  первичной  профсоюзной  организации  и  доводится  до  сведения  работников  за  три  дня  до  начала  каникул». 

Районное  отраслевое  соглашение  распространяется  только  на  членов  профсоюза  и  на  не  членов  профсоюза,  ежемесячно  перечисляющих  взнос  солидарности.  Делайте  из  этого  выводы.

Вопрос:  Задерживают  выплату  отпускных.      

Ответ:  В силу статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником (часть 2 статьи 124 ТК РФ). При этом работник продолжает выполнять свои трудовые функции в соответствии с трудовым договором и соблюдает правила  внутреннего трудового распорядка.

Срок действия

 
Вложения
Создан в 31.05.2016 9:52  пользователем: Шилов Александр Николаевич 
Изменен в 31.05.2016 9:52  пользователем: Шилов Александр Николаевич