На заседании районной трёхсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений в муниципальном образовании «Медведевский муниципальный район» рассмотрен вопрос об итогах выполнения в 2015 году территориального соглашения. Стороны отметили положительные моменты в реализации программ, направленных на сохранение и рост объёмов выпускаемой продукции, работ и услуг. Через коллективные договоры и соглашение предоставлялись дополнительные социальные льготы и компенсации работникам, неработающим пенсионерам, ветеранам труда и войны, инвалидам, многодетным и неполным семьям, молодёжи.
По учреждениям образования было отмечено, что в связи с уменьшением фондов резко увеличилось число нарушений в сфере оплаты труда. Со стороны работодателей предпринимаются попытки уменьшить заработную плату работников без их согласия на это в отсутствие причин организационного или технологического характера.
За 2015 год заработная плата работников образования района выросла на 7,73%, в то время как в Республике Марий Эл среднемесячная заработная плата выросла на 8,8%, а инфляция в России составила 12,91%. Майский 2012 года Указ Президента РФ о заработной плате учителей в 2015 году не выполнен. Среднемесячная зарплата по Республике Марий Эл в январе – декабре 2015 года составляла 22037,1 рубля, а у учителей района она была равна 19548 рублям, или 88,7% от республиканского показателя вместо 100%.
Если говорить о 2016 годе, то по итогам двух месяцев зарплата педагогических работников школ уменьшилась на 3,7%, а конкретно у учителей – на 1,1%. Очень низкой остаётся заработная плата обслуживающего персонала, поваров и кухонных работников. Неоднократные обращения профсоюза к властным структурам о принятии мер по увеличению размера заработной платы пока результата не дали.
2015 год оказался последним годом, когда молодые педагоги после неоднократных ходатайств райкома профсоюза получили по шесть окладов из районного бюджета на хозяйственное обзаведение. Из – за отсутствия средств в районе провалена работа по специальной оценке условий труда. Значительное число работников не обеспечено в полном объёме специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты. Выявляются работники, не прошедшие по вине работодателя обязательный медицинский осмотр, а потому все они на основании статьи 76 Трудового кодекса РФ подлежат отстранению от работы. Руководство финансового отдела районной администрации в связи со своими очень важными делами на заседание комиссии не явилось.