На совещании председателей первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений Медведевского муниципального района обсудили возможные варианты действий в связи с письмом Министерства образования и науки Республики Марий Эл о мероприятиях по оптимизации расходов из – за сокращения фонда оплаты труда на 12%.
Вспомнили, что в районном отраслевом соглашении, в коллективных договорах взято обязательство «не осуществлять в течение учебного года в образовательных учреждениях организационно – штатные мероприятия, которые могут повлечь высвобождение всех категорий педагогических работников до окончания учебного года». Особо отметили обязательство работодателя из коллективного договора: «Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по инициативе работодателя производится во всех случаях с предварительного согласия соответствующего выборного профсоюзного органа». Естественно, тут же возникло предложение о немедленном вступлении в профсоюз боящихся сокращения или уменьшения доплат. В районе все вопросы оплаты труда решаются только по согласованию с выборным профсоюзным органом. Недостаток денежных средств не является причиной организационного или технологического характера, по которой размер доплат или надбавок можно уменьшить без согласия работника.
Члены профсоюза из числа обслуживающего персонала могут не беспокоиться, что им удвоят размеры обслуживаемых площадей за ту же зарплату. Профсоюз не допустит принудительного выведения работников в неоплачиваемые отпуска. Это же и относительно интенсификации и без того напряжённого труда педагогических работников. Строжайшее соблюдение законов – на нашем контроле!