Образовательный портал Республики Марий Эл

В 2024/2025 учебном году Республика Марий Эл проводит масштабную профориентационную кампанию среди молодежи, привлекая внимание к различным профессиональным направлениям и возможностям трудоустройства. В рамках проекта Единая модель профориентации «Билет в будущее», который является частью федерального проекта «Профессионалитет» национального проекта «Молодежь и дети», более 3000 обучающихся 6-11 классов уже стали участниками таких экскурсий.
Нацпроект «Молодежь и дети» открывает для молодежи большие возможности. По нацпроекту продолжается развитие образовательной инфраструктуры, создание молодежных центров, проведение грантовых конкурсов и многое другое.
Участие школьников в производственных экскурсиях - это не только забота о будущем кадровом составе предприятий, но и уникальная возможность для организаций представить себя, рассказать о рабочих местах от первого лица и привлечь молодых специалистов.
Более 40 крупных предприятий промышленности, здравоохранения и аграрного сектора приняли участие в мероприятиях, направленных на формирование профессиональных предпочтений учащихся. Цель профориентационных мероприятий - вдохновить молодежь на освоение профессий и помочь им сделать осознанный выбор в будущем.
Руководство предприятий ответственно подходит к вопросу профессиональной ориентации подрастающего поколения, понимая, что это не только вклад в будущее молодежи, но и возможность для себя найти потенциальных работников. Одними из самых посещаемых предприятий в текущем учебном году стали АО «Красногоский комбинат автофургонов» и АО «Красногорский завод «Электродвигатель», расположенные в Звениговском муниципальном районе. Здесь школьники с интересом знакомились с производственными процессами, современным оборудованием и возможностями карьерного роста. Специалисты предприятий охотно делились своими знаниями и опытом, рассказывая о различных профессиях и подчеркивая значимость их работы для экономики региона и страны в целом.
Люция Веденькина, специалист по кадрам АО «Красногорский комбинат автофургонов», отметила: «Мы стремимся создать условия, в которых школьники смогут получить полное представление о профессиях, востребованных на нашем комбинате. Наша основная цель - привлечь молодежь к нашей компании и вдохновить их на обучение в соответствующих областях. Мы надеемся, что многие из них в будущем захотят работать на комбинате, что позволит нам восполнить кадровый дефицит талантливыми и мотивированными специалистами».
Проведение профориентационных мероприятий способствует формированию устойчивого кадрового резерва и повышает привлекательность региона для молодого поколения. Профориентация становится важнейшим инструментом формирования профессионального самосознания и успешности молодежи в условиях современного рынка труда.