﻿<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!--RSS generated by Windows SharePoint Services V3 RSS Generator on 12.04.2026 17:34:58-->
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/mouo-yoshkarola/dou65/_layouts/RssXslt.aspx?List=a3f8b759-be87-4181-8c21-a861d0296b34" version="1.0"?>
<rss version="2.0">
  <channel>
    <title>.: Льготы работникам по инициативе профсоюзов</title>
    <link>http://edu.mari.ru/mouo-yoshkarola/dou65/DocLib167/Forms/AllPages.aspx</link>
    <description>RSS-канал для списка ''Льготы работникам по инициативе профсоюзов''.</description>
    <lastBuildDate>Sun, 12 Apr 2026 14:34:58 GMT</lastBuildDate>
    <generator>Windows SharePoint Services V3 RSS Generator</generator>
    <ttl>60</ttl>
    <image>
      <title>.: Льготы работникам по инициативе профсоюзов</title>
      <url>/mouo-yoshkarola/dou65/_layouts/images/homepage.gif</url>
      <link>http://edu.mari.ru/mouo-yoshkarola/dou65/DocLib167/Forms/AllPages.aspx</link>
    </image>
    <item>
      <title>льготы по инициативе профсоюзов</title>
      <link>http://edu.mari.ru/mouo-yoshkarola/dou65/DocLib167/Forms/DispForm.aspx?ID=3</link>
      <description><![CDATA[<div class=ExternalClass3904EC84C6DF44E291A6FE95C1EE984D><div>
<p style="text-align:center;text-indent:35.45pt;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNoSpacing align=center><b style=""><span style="font-size:14pt"><font face=Calibri>Льготы работникам по инициативе профсоюзов</font></span></b></p>
<p style="text-align:center;text-indent:35.45pt;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNoSpacing align=center><b style=""><span style="font-size:8pt"><font face=Calibri> </font></span></b></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNoSpacing><font face=Calibri><b style=""><span style="font-size:14pt">По территориальному Соглашению</span></b><span style="font-size:14pt">:</span></font></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 71.45pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'">  </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>внеочередное получение места в детском саду;</font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 71.45pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'">  </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>уточнена формулировка статуса «молодой специалист»; для установления 50 % доплаты за первые три года работы непрофильным специалистам (с переходом дошкольных учреждений на НСОТ) в текст решения горсобрания внесена формулировка «профессиональное образование» вместо «специальное образование»; </font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 71.45pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'">  </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>выплаты на материальную помощь и к юбилею (изначально в Положении по НСОТ такие выплаты полагались только руководителям);</font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 71.45pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'">  </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>компенсационные выплаты в зимнее время учителям, ПДО, тренерам;</font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 71.45pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'">  </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>коэффициенты к окладу (1,4 и 1,1) уборщикам служебных помещений;</font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 71.45pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'">  </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>50 % за работу в ночное время (по федеральному документу – 20 %);</font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 71.45pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'">  </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>компенсационные выплаты и дополнительные отпуска за вредные условия труда (ст. 116 ТК РФ, только по Соглашению с Профсоюзом!);</font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 71.45pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'">  </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>доплаты руководителям первичных организаций и уполномоченным по ОТ;</font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 71.45pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'">  </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>преимущество стажевых выплат перед премиями по показателям.</font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNoSpacing><b style=""><span style="font-size:14pt"><font face=Calibri>По региональному Соглашению:</font></span></b></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 71.45pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'">  </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>по аттестации сохранение уровня оплаты труда в течение одного года по ранее имевшейся категории после выхода из декретного отпуска, при переходе с одной должности на другую, за два года до выхода на пенсию.</font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 53.45pt" class=MsoNoSpacing><b style=""><span style="font-size:14pt"><font face=Calibri>По федеральному Соглашению:</font></span></b></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 71.45pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'">  </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>тождественность квалификационной категории по должности «учитель» вне зависимости от специальности, по которой аттестовался; «воспитатель» - «старший воспитатель», «тренер-преподаватель» - «старший тренер-преподаватель» и др.;</font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 71.45pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'">  </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>тождественность КК по смежным должностям.</font></span></p>
<p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt 35.45pt" class=MsoNoSpacing><b style=""><span style="font-size:14pt"><font face=Calibri>В результате двухлетних переговоров по новому ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (шла речь не о расширении льгот, а о сохранении!):</font></span></b></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 71.45pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'">  </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>гарантии заработной платы - не ниже СЗП по экономике региона;</font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 71.45pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'">  </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>продолжительный отпуск (42, 56 календарных дней), в том числе и руководителям;</font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 71.45pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'">  </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>сокращённая продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю);</font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 71.45pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'">  </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>повышение квалификации один раз в три года за счёт средств работодателя;</font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 71.45pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'">  </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>аттестация на соответствие занимаемой должности - на уровень учреждения;</font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 71.45pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'">  </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>льготы специалистам села;</font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 71.45pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'">  </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>досрочная пенсия по 25-летнему стажу работы с детьми;</font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 71.45pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'">  </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>компенсация на книгоиздание включена в оклад (ставку) наряду с другими коэффициентами за специфику работы.</font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNoSpacing><b style=""><span style="font-size:14pt"><font face=Calibri>В результате переговоров профсоюзов города и Республики по оплате труда:</font></span></b></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 71.45pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'">  </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>доплаты работникам ДОУ - 800 р. с 01.2011 г. (сверх МРОТ), 7 000 р. с 03.2013 г.;</font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 71.45pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'">  </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>индексация ставок, окладов на 6 % с октября 2012 г.</font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNoSpacing><b style=""><span style="font-size:14pt"><font face=Calibri>Над какими проблемами работают профсоюзы в настоящее время:</font></span></b></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-14.2pt;margin:0cm 0cm 0pt 70.9pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>МРОТ без стимулирующих и компенсационных выплат;</font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-14.2pt;margin:0cm 0cm 0pt 70.9pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>против введения нормы потребления электроэнергии;</font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-14.2pt;margin:0cm 0cm 0pt 70.9pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>против перевода досрочной пенсии для педагогов на уровень отрасли и поэтапного увеличения срока работы (27, 30 лет);</font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-14.2pt;margin:0cm 0cm 0pt 70.9pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>против интегрированных профессиональных стандартов (расширение обязанностей);</font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:-14.2pt;margin:0cm 0cm 0pt 70.9pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings;font-size:12pt"><span style="">ü<span style="font:7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>за гарантии индексации заработной платы бюджетникам (сроки и порядок);</font></span></p>
<p style="text-align:justify;text-indent:20.7pt;margin:0cm 0cm 0pt 36pt" class=MsoNoSpacing><span style="font-family:Wingdings"><span style=""><font size=3>ü</font><span style="font:7pt 'Times New Roman'"> </span></span></span><span style="font-size:12pt"><font face=Calibri>за увеличение коэффициента замещения трудовой пенсии: не &lt; 40 % (сейчас 27 %).</font></span></p></div></div>]]></description>
      <author>Протасова Мария Григорьевна</author>
      <pubDate>Fri, 12 May 2017 15:19:56 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://edu.mari.ru/mouo-yoshkarola/dou65/DocLib167/Forms/DispForm.aspx?ID=3</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Домашняя</title>
      <link>http://edu.mari.ru/mouo-yoshkarola/dou65/DocLib167/Forms/DispForm.aspx?ID=2</link>
      <description><![CDATA[<div class=ExternalClassB90F387380B54B829053CD72D5D14429><div><strong><font size=3>Добро пожаловать в вики-библиотеку!</font></strong><br>
  Вы можете сразу начать работать и добавить на эту страницу содержимое, нажав кнопку <b>Изменить</b> вверху страницы, или сначала узнать подробнее о вики-библиотеках, щелкнув ссылку <a class=ms-wikilink href="/mouo-yoshkarola/dou65/DocLib167/Как%20пользоваться%20этой%20вики-библиотекой.aspx">Как пользоваться этой вики-библиотекой</a>.<br>
  <br>
  <strong>Что такое вики-библиотека?</strong><br><br>
  <i>Вики-вики</i> в переводе с гавайского означает &quot;быстро&quot;. Вики-библиотека - это библиотека документов, в которой пользователи могут легко редактировать любые страницы. Библиотека расширяется согласованным образом: существующие страницы связываются ссылками, а также создаются ссылки на новые страницы. Обнаружив ссылку на пустую страницу, пользователь может перейти по ней и создать страницу.<br>
  <br>
  В деловой среде вики-библиотека выступает в качестве низкозатратной технологии записи полезных сведений. Информация, которая обычно передается по электронной почте, черпается из кулуарных бесед или записывается на бумагу, может быть вместо этого помещена в вики-библиотеку, в контекст аналогичных сведений.<br>
  <br>
  Другими примерами использования вики-библиотек могут служить &quot;мозговые атаки&quot;, совместные конструкторские разработки, составление технических инструкций, сбор данных от представителей на местах, ведение баз знаний операторских центров, создание энциклопедий и т. п.</div></div>]]></description>
      <author>Протасова Мария Григорьевна</author>
      <pubDate>Fri, 12 May 2017 15:18:33 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://edu.mari.ru/mouo-yoshkarola/dou65/DocLib167/Forms/DispForm.aspx?ID=2</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Как пользоваться этой вики-библиотекой</title>
      <link>http://edu.mari.ru/mouo-yoshkarola/dou65/DocLib167/Forms/DispForm.aspx?ID=1</link>
      <description><![CDATA[<div class=ExternalClass7C496C4750F04084AD53B039007A1598><div><strong><font size=3>Как пользоваться этой вики-библиотекой</font></strong><br> 
  Вики-библиотека может использоваться для обмена знаниями, проведения &quot;мозговых атак&quot;, совместной работы над проектом, составления технических инструкций, создания энциклопедий или просто для записи повседневной информации в легко доступной и изменяемой форме.<br> <br><br><strong>Редактирование вики-страниц</strong><br>
  Вики-библиотека предлагает возможности редактирования в режиме точного отображения (WYSIWYG). Для этого достаточно нажать кнопку <strong>Изменить</strong> вверху страницы. С помощью соответствующих кнопок можно вставлять таблицы и рисунки. Закончив внесение изменений, обновите страницу нажатием кнопки <strong>ОК</strong>.<br><br><strong>Создание ссылок на страницы</strong><br>
  Для создания ссылки на другую страницу той же вики-библиотеки введите в форме редактирования имя этой страницы в двойных квадратных скобках. Например, для создания ссылки на страницу &quot;Домашняя&quot; введите [[Домашняя]], а для создания ссылки на данную страницу введите [[Как пользоваться этой вики-библиотекой]].<br>
  <br>
  Чтобы создать ссылку, в которой было бы показано не имя соответствующей страницы, а другой текст, поставьте знак вертикальной черты (|) после имени страницы и затем введите нужный текст. Например, для создания ссылки, содержащей текст &quot;Домашняя страница&quot; и указывающей на страницу &quot;Домашняя&quot;, введите [[Домашняя|Домашняя страница]].<br>
  <br>
  Чтобы отобразить на странице двойные квадратные скобки (открывающие или закрывающие) без создания ссылки, введите перед двумя скобками обратную косую черту. Например, \[[ или \]].<br>  <br><strong>Создание страниц</strong><br>
  Создать новую страницу в вики-библиотеке можно двумя способами.
  <br>
      <ol>
          <li>
              <u>Создайте прямую ссылку на другую страницу и затем щелкните ее для создания страницы</u>.<br>
              Рекомендуется использовать именно этот способ: гораздо проще найти страницу, если она указана ссылкой с другой страницы.<br><br>
              Прямые ссылки на несуществующие страницы подчеркиваются пунктиром. Сначала добавьте ссылку (следуя описанной выше процедуре <strong>Создание ссылок на страницы</strong>). Щелкните эту ссылку: откроется форма создания страницы, где можно вводить необходимые данные.<br><br>
          </li>
          <li>
              <u>Создайте страницу, не связанную ссылками с другими страницами</u>.<br>
              В разделе <strong>Последние изменения</strong> щелкните <strong>Просмотр всех страниц</strong>. Затем выберите в меню <strong>Создать</strong> команду <strong>Создать вики-страницу</strong>. Откроется форма создания страницы, где можно вводить необходимые данные.
          </li>
      </ol>
  <br><strong>Управление вики-библиотекой</strong><br>
  Для управления страницами вики-библиотеки можно использовать ссылку <strong>Просмотр всех страниц</strong> в разделе <strong>Последние изменения</strong>.<br>
  <br><strong>Восстановление страницы</strong><br>
  Если требуется восстановить предыдущую версию страницы, нажмите кнопку <strong>Журнал</strong> вверху страницы. Затем можно выбрать любую дату и посмотреть, как выглядела страница в этот день. Найдя версию, подлежащую восстановлению, нажмите кнопку <strong>Восстановить эту версию</strong> на панели инструментов.<br>
  <br><strong>Просмотр входящих ссылок</strong><br>
  Чтобы посмотреть список страниц, содержащих ссылки на текущую страницу, щелкните <strong>Входящие ссылки</strong> вверху страницы.<br>
  <br><br>
  Для получения дополнительных сведений об использовании вики-библиотек, создаваемых на основе Windows SharePoint Services, нажмите кнопку &quot;Справка&quot; на любой странице Windows SharePoint Services.
  </div></div>]]></description>
      <author>Протасова Мария Григорьевна</author>
      <pubDate>Fri, 12 May 2017 15:18:32 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://edu.mari.ru/mouo-yoshkarola/dou65/DocLib167/Forms/DispForm.aspx?ID=1</guid>
    </item>
  </channel>
</rss>