Куда уходят наши деньги

Раздел сметы горкома

  «Расходы на социально-культурную сферу»

(утверждено на IX Пленуме 22.01.2014 г.)

1.      Культурно-массовые мероприятия – 10,0 %, в том числе:

·                      соучредительство в конкурсах профессионального мастерства; 

·                      поздравление учреждений с юбилеями;

·                      конкурс «Лучший профсоюзный лидер – 2014»;

·                      конкурс самодеятельности «Есть город, который…»;

·                      конкурс на лучший профсоюзный сайт и сайт ОУ;

·                      конкурс на лучшее рабочее место секретаря-машинистки;

·                      посещение театров, паломнический тур для социальных партнёров;

·                      вечера ветеранов педагогического труда (два раза в год);

·                      новогоднее поздравление детей членов Профсоюза: подарки при наличии стажа в Профсоюзе не менее 3 месяцев; при стаже менее 3 месяцев – за счет средств, выдаваемых на нужды первичной организации.

2.      Информационная работа, правовое просвещение, обучение профактива –5,3 %, в том числе:

·                      проведение XXIX отчётно-выборной Конференции;

·                      организация работы по правовому просвещению профсоюзного актива, по реализации уставных требований; повышение квалификации штатных работников;

·                      Школа правовых знаний для молодых специалистов;

·                      методическое обеспечение работы организации Профсоюза, выпуск собственных печатных изданий;

·                      подписка на периодические печатные издания;  Интернет – обслуживание;

·                      канцелярские расходы.

3.      Материальная помощь членам Профсоюза (целевая) – 10,0 %, в том числе:

·                      на рождение ребенка –  до 1000 рублей, в том числе при наличии стажа в Профсоюзе не менее трех лет – 1000 р.,  от 1 до 3 лет – 500 р., до 1 года – 300 р.;  

·                      молодым специалистам – компенсация в размере до 50 % расходов на участие в целевых республиканских мероприятиях;     

·                      на юбилей (женщинам - 50, 55, 60 лет, мужчинам – 50, 60 лет и  далее через каждые 5 лет работы) –  до 800 рублей. При наличии стажа в Профсоюзе  10 лет и более – 100 % указанной суммы, от 5 до 10 лет – 400 рублей, от 2 до 5 лет – 300 рублей, до 2 лет – за счет средств, выдаваемых на нужды первичной организации;

·                      удешевление путёвок в ДОЛ для детей членов Профсоюза – до 1000 рублей, в том числе при наличии стажа в Профсоюзе не менее трёх лет – 1000 р.,  от 1 до 3 лет – 500 р., до 1 года – 300 р.;

·                      длительно (не менее 2 месяцев подряд) болеющим членам Профсоюза  – от 500 рублей до 2 тысяч рублей в зависимости от стажа в Профсоюзе (с участием первичной организации);  

·                      скорбные события – до 2000 рублей, в том числе через вышестоящую структуру.

4.      На нужды первичных профсоюзных организаций – 10,0 %, в том числе:

·         на материальное обеспечение оргмассовой и правовой работы (приобретение канцтоваров, ведение сайта);

·                      на оказание материальной помощи (по заявлениям в профком);

·                      на дополнительные (сверх выплат, установленных по смете горкома) выплаты юбилярам, на материальную помощь в связи с болезнью или скорбными событиями;

·                      на поощрение профсоюзного актива, оплата проезда по профсоюзным делам;

·                      на организацию культмассовых мероприятий с членами Профсоюза и их детьми.

5.      Физкультурно-массовая работа – 1,3% (раздел I «Организационно-массовая работа», подразделы 3, 4, 5, 6 плана на 2014 год).

6.      Премирование профактива и социальных партнёров, в том числе в связи с юбилеем учреждения – 1,4%.