.

 Роль профессионального союза в начале учебного года

Каждый раз, перед началом учебного года, у нас проходит установочный  семинар на котором мы приводим в порядок свои мысли, укрепляем знания, получаем порцию новой информации.

                                              Повышая планку знаний, чтобы в этом был прорыв,

                                              В тренингах и семинарах наш участвует актив.

                                              Много важных тем, вопросов разрешается на них,

Как работать с молодёжью, защищать права для них.

  Но не только, как трудиться, как поступки совершать,

 Как в правах не заблудиться и отчётность соблюдать.

 Много пользы в семинарах и не только знаний кладь,

                                              Опыт тёплого общенья с молодёжью можно взять.

Профсоюзный комитет ДОУ входит в организационную структуру  Г К  Профсоюза, поэтому он действует не сам по себе, а является представителем коллектива и выражает его интересы.

Корректируют нашу работу чуткие, грамотные, любящие и знающие своё дело сотрудники горкома Профсоюза работников образования.

В своей деятельности профсоюзная организация детского сада руководствуется Уставом Профсоюза, ФЗ РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством РФ и Республики Марий Эл, нормативными актами, а также положением о первичной профсоюзной организации дошкольного образовательного учреждения.

Профсоюзный комитет детского  сада  ежегодно начинает работу с чёткого планирования. Регламент работы указан в брошюре « Методически рекомендации по организации работы  в 2018г.»  № 1(34). стр.24

Все комиссии работают объективно, сплочённо.

Роль профсоюзного комитета – проверить, защитить, объяснить, вовлечь, помочь.                                 

- Защитить  интересы  работников.

- Осуществить  контроль за соблюдением законодательства.

- Пополнить членство.

Побудить к вступлению в профсоюз это лишь полдела.  Необходимо сделать так, чтобы   профсоюзная организация жила активной, полноценной жизнью, и это чувствовал каждый.                                                

В нашей работе нет мелочей. Работа ведется по всем важнейшим направлениям – вопросам заработной платы, условий и охраны труда, режимам работы и отдыха, соблюдения трудового законодательства, в организации отдыха работников и членов их семей, горячего питания на работе, досуга и т.д.

Профсоюз – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Коллективу нужен активный, компетентный и юридически грамотный профсоюз, объективный, справедливый и честный.

Хочется пожелать нашему профсоюзному комитету насыщенной, интересной и эффективной деятельности, позволяющей реализовать намеченное. А каждому члену  ПК - лучше осознать, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу сделать профессию педагога, работника ДОУ – престижной.

В коллективе многие у нас члены профсоюза.

Наше мнение такое – Крепче нет союза.

 Коллективный договор вместе составляли.

 Предложения свои долго обсуждали.

А теперь контроль идет за ходом выполнения

Чтобы каждый пункт прошел без всякого сомнения.

 Мы законы изучаем, на вопросы отвечаем.

Нарушений нет у нас каждый скажет в этот час.

А  Горком нам помогает информацией снабжает.

 Профсоюз наш небольшой расцветает всей душой.