Включить специальные возможности
Пропустить до основного содержимого
Версия для людей с ограниченными возможностями
Вход
|
Выключить специальные возможности
Образовательный портал Республики Марий Эл
>
Управление образования администрации городского округа "Город Йошкар Ола"
>
.
.
0+
Домашняя
Карта сайта
Наши группы
Наши выпускники
Документы для поступления в ОУ
.
>
Вопрос-ответ
>
оплачиваемый день в месяц по уходу за детьми до 14 лет
>
оплачиваемый день в месяц по уходу за детьми до 14 лет
Вопрос-ответ
: оплачиваемый день в месяц по уходу за детьми до 14 лет
Ответить
|
Оповестить меня
Основной текст
Размещено:
16 апреля 2014 г. 7:31
Тема:
оплачиваемый день в месяц по уходу за детьми до 14 лет
У меня двое детей в возрасте до 14 лет положен ли мне один оплачиваемый день в месяц?
ОТВЕТ: В соответствии со ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. Согласно ст. 263 ТК РФ работнику, имеющему двух или более детей в воз-расте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в воз-расте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Вложения
Тип содержимого:
Сообщение
Создан в 20.04.2014 18:00 пользователем: Лукьянова Людмила Николаевна
Изменен в 20.04.2014 18:00 пользователем: Лукьянова Людмила Николаевна
Эта страница предназначена для добавления вложений в элементы.
Имя
Данный веб-сайт использует cookie-файлы в целях предоставления вам лучшего пользовательского опыта на нашем сайте. Продолжая использовать данный сайт, вы соглашаетесь с использованием нами cookie-файлов. Для получения дополнительной информации см.
Политика Cookie