В детском саду всего работников 36, на учете в первичной профсоюзной организации состоит 32 человек, что составляет 89 %.

Свою главную цель мы видим в том, чтобы создать благоприятные условия труда и отдыха всех членов Профсоюза и стремимся к реализации поставленных задач:

·          осуществление защиты социально-трудовых и профессиональных прав членов Профсоюза;  

·          содействие реализации коллективного договора;

·          осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства;

·          улучшение условий охраны труда;

·          повышение роли здорового образа жизни через культурно-массовые мероприятия;

·          снижение заболеваемости среди сотрудников.

Все комиссии осуществляют свою работу планово, активно и целенаправленно. Постоянно ведется совместная работа профкома с администрацией детского сада. При составлении локальных актов и соглашений учитывается мнение профкома (график отпусков, расписание занятий, положение о доплатах, инструкции по ОТ).

Администрация не препятствует работе профсоюзной организации, а поддерживает ее и работает совместно. В 2019 году был переработан и подписан коллективный договор между первичной профсоюзной организацией и администрацией детского сада на следующие три года.

Ежегодно в конце года составляется статистический отчет профсоюзной организации детского сада и социальный паспорт коллектива.

В профсоюзной организации детского сада работает комиссия по культурно-массовой и спортивной работе. Сотрудники детского сада  принимают активное участие в районной Спартакиаде здоровья и во всех проводимых мероприятиях.

В профсоюзном уголке размещается вся необходимая информация о деятельности профкома, регулярно обновляется материал (вывешиваются статьи, выступления, призывы, плакаты, листовки и т.д.). 

В целях повышения правовой культуры перед сотрудниками выступают представители Администрации, работники Сбербанка, Пенсионного фонда и другие приглашенные люди.

Вся работа профсоюзной организации строится согласно разработанному плану,  который составляется с учетом всех пожеланий и интересов сотрудников детского сада, что  оказывает существенное положительное влияние на микроклимат в коллективе.