Пропустить до основного содержимого

МОБУ "МЕДВЕДЕВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 3"

Домашняя
Электронный дневник
Дистанционное обучение
  
МОБУ "МЕДВЕДЕВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 3" > Новости прокуратуры > МОЖЕТ ЛИ ОТЕЦ УЙТИ В ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ?  

Новости прокуратуры: МОЖЕТ ЛИ ОТЕЦ УЙТИ В ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ?

Оповестить меня

Название

МОЖЕТ ЛИ ОТЕЦ УЙТИ В ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ? 

Основной текст

В соответствии с законодательством РФ отец вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Согласно закону отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен матери по ее письменному заявлению, в том числе в случае усыновления ребенка в возрасте до трех лет (ч.1 и 2 ст.256, ст. 257 ТК РФ). Также отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

В п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 отмечается, что возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания указанного лица с родителями (родителем) ребенка. Верховный Суд РФ указал, что при разрешении спора об отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет отцу, деду (бабушке) либо другому лицу суду необходимо проверять, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка.

Чтобы получить отпуск и пособие по уходу за ребенком, отец должен представить работодателю документы, указанные в п.54 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, в частности:

- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

- заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;

- справку с места работы (службы) матери о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать не работает (не служит) либо обучается, - справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ею ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Принимая во внимание ст. 22 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, отказ работодателя предоставить отпуск по уходу за ребенком отцу не является правомерным и может быть обжалован в судебном порядке.

 

14.01.2016

Исп. ст.помощник прокурора района                                                                   С.Г. Захарова

тел. 58-43-87

 

 

 

СОГЛАСОВАНО

Заместитель прокурора района                                                                              А.А. Пекшеев

 

 

 

И.о. прокурора района                                                                                           С.С. Гусаченко

Срок действия

 
Вложения
Создан в 20.01.2016 14:21  пользователем: Ольга Вениаминовна Михайлова 
Изменен в 20.01.2016 14:22  пользователем: Ольга Вениаминовна Михайлова