.

На работников с 6-дневной рабочей неделей так же, как и на работников с обычной 5-дневной неделей распространяются нормы:

1) о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ),

2) об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ),

3) о перенесении выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

Кроме того, при 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья ст. 95 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

- 7 января - Рождество Христово;

- 23 февраля - День защитника Отечества;

- 8 марта - Международный женский день;

- 1 мая - Праздник Весны и Труда;

- 9 мая - День Победы;

- 12 июня - День России;

- 4 ноября - День народного единства.

Дополнительно Постановлением Правительства РФ от 29 августа 2022г. №1505 «О переносе выходных дней в 2023 году» предусмотрен перенос выходных дней:

- с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;

- с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

Предпраздничными днями в 2023 году являются 22 февраля, 7 марта и 3 ноября (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).

Таким образом, выходными днями для шестидневной рабочей недели в 2023 году будут:

23 и 24 февраля, 8 марта, 1, 8, 9 мая, 12 июня, 4 ноября