Структуры и органы управления МОДО "Станция юных техников г. Козьмодемьянска"
Управление МОДО «Станция юных техников г.Козьмодемьянска» регламентируется Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (глава 2, статья 26). Оно осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. В образовательной организации сформированы коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание трудового коллектива, педагогический совет. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления Станции юных техников, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации установлены Уставом Станции юных техников в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Уровень стратегического управления.
Директор – является единоличным исполнительным органом Станции юных техников, который осуществляет текущее руководство деятельностью СЮТ и назначается на неограниченный срок. На этом же уровне модели находятся высшие органы коллегиального и общественного управления: педагогический совет, общее собрание трудового коллектива, деятельность которых регулируется Уставом Станции юных техников.
Общее собрание работников объединяет всех работников Станции юных техников, работа в СЮТ для которых является основной. Компетенция Общего собрания:
- утверждение коллективного договора;
- утверждение Правил внутреннего распорядка;
- согласование Положения о конфликтной комиссии;
- согласование иных локальных актов, регламентирующих трудовые отношения;
- рассмотрение иных вопросов регламентирующих трудовые отношения.
Педагогический совет.
Членами Педагогического совета Станции юных техников являются педагогические работники. Председателем Педагогического совета является директор. Компетенция Педагогического совета:
- утверждение плана (планов) учебной работы СЮТ на год;
- утверждение образовательных программ, реализуемых СЮТ;
- согласование локального акта о нормах профессиональной этики педагогических работников;
- согласование локальных актов, регламентирующих организацию образовательного процесса;
- подготовка предложений по использованию и совершенствованию методов обучения и воспитания, образовательных технологий;
- принятие решения об исключении обучающихся из СЮТ, когда иные меры педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны;
- вопросы экспериментальной и исследовательской педагогической работы в СЮТ;
- заслушивание информации и отчётов членов Педагогического совета;
- рассмотрение итогов учебной работы СЮТ.
Первичная профсоюзная организация предсnавляет интересы работников Станции юных техников во взаимоотношениях с работодателем.
Субъекты управления этого уровня обеспечивают единство управляющей системы в целом, определяют стратегическое направление развития Станции юных техников.
Уровень тактического управления.
Заместитель директора по учебной работе, по воспитательной работе, интегрирует определённое направление учебно - воспитательной системы и выступает звеном опосредованного руководства директора образовательной системой через согласование деятельности всех участников процесса в соответствии с заданными целями, программой и ожидаемыми результатами.
Аттестационная комиссия Станции юных техников проводит: – аттестацию педагогических работников на соответствие занимаемой должности, руководствуясь в этой деятельности Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утвержден Приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 года № 276);
– аттестацию кандидатов на должность заместителя директора в соответствии с Положением о проведении аттестации кандидатов на должность заместителей директора и заместителей директора муниципальной организации дополнительного образования «Станция юных техников г.Козьмодемьянска».
Уровень операnивного управления.
Научно - методическая работа нацелена на повышение уровня профессиональной культуры педагога и педагогического мастерства для сохранения стабильно положительных результатов в образовании, т.е. в обучении и воспитании обучающихся, и осуществляется Научно - методическим Советом и методической службой, которая включает в себя методистов по различным направлениям деятельности. Работа ведется на основе Положения о научнометодической работе и её формах в Муниципальной организации дополнительного образования «Станция юных техников г.Козьмодемьянска». (сделать ссылку на этот документ) Творческие группы по целевым проектам – временная форма педагогического коллектива, работающего в режиме развития. Создается для решения определенной учебной или воспитательной проблемы. В группе выбирается руководитель, организующий разработку данной проблемы. По итогам работы готовятся рекомендации по использованию созданного опыта.
Педагоги дополнительного образования на своём уровне управляют процессом обучения и воспитания обучающихся с учётом их психолого - физиологических особенностей и специфики дополнительной общеобразовательной программы, оценивают эффективность и результаты обучения обучающихся по программе, учитывая освоение знаний, овладение умениями, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса обучающихся, соблюдаю права и свободы обучающихся, поддерживают учебную дисциплину, режим посещения занятий, уважая человеческое достоинство, честь и репутацию обучающихся, вносят предложения по совершенствованию образовательного процесса в МОДО «Станция юных техников г.Козьмодемьянска», участвуют в деятельности педагогического совета, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы.
Заведующий хозяйством организует работу административно -хозяйственной службы.
Структурные подразделения в Станции юных техников отсутствуют.
- структура и органы управления образовательной организации с указанием наименований структурных подразделений. В МОДО "СЮТ г. Козьмодемьянска" структурные подразделения отсутствуют
- фамилии, имена, отчества (при наличии) и должности руководителей структурных подразделений - отсутствуют
- места нахождения структурных подразделений (органов управления) образовательной организации (при наличии структурных подразделений (оранов управления) - отсутствуют
- адреса официальных сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" структурных подразделений (органов управления) образовательной организации (при наличии официальных сайтов) - отсутствуют
- адреса электроннйо почты структурных подразделений (органов управления) образовательной организации ( при наличии электронной почты)
- наличие положений о структурных подразделениях (об органах управления) образовательной организации с приложением указанных положений в виде электронных документов, подписанных электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06 преля 2011г №63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее - электронный документ) (при наличии чструктурных подразделений (органов управления) - отсутствуют