Новости - Мотивирующий мониторинг стал предметом учебной...

Версия для людей с ограниченными возможностями

Образовательный портал Республики Марий Эл > Государственное бюджетное учреждение Республики Марий Эл «Центр информационных технологий и оценки качества образования»
?????????????? ???????????????????? ???????????? ???????????????? ??????????????, ???????????????????? ???????????????????????? ?? ???????????????????????? ????????????????????????, ?? ?????????????????????? ????????????, ???????????????????????????? ?????????? ?????????????????????????? ?????????????????????? ?????????????? ????????, ???????????????????? ?????????????????? ?????????? ????????????????, ?????? ?????????????????? ???? ???????????? ?????????? ???????????????????????? ????????????, ???????????????????????? ???????????????? ???????????????????????? ?? ?????????? ???????????????????????????? ????????????????????. ?????????????????? ?????? ????????????, ???????????????????????? ??????????, - ???????????????? ?????????????????????? ???????????????? ?? ????????????????, ?????????????????????? ???? ???????????? ?????????? ???????????????????????? ????????????, ?????????????????????????????? ???????????????????????? ???????????? ?? ?????????? ???????????? ???????????????? ?????????????????????? ?? ???????????????????? ???????????????????? ?? ???????????????? ???????????????? ????????????. ???????????????? ?????????? ???????????????? ????????????-???????????? ?????????????????????????? ????????????????????, ?????????????? ?????????? ?? ??????????????????????????????????????, ???????????????? ?? ????????????????????????, ???????????????? ???? ???????????????? ???????????????????? ???????????????????????????? ???????????????????? ????????????.	Государственное бюджетное учреждение Республики Марий Эл «Центр информационных технологий и оценки качества образования»

Государственное бюджетное учреждение Республики Марий Эл «Центр информационных технологий и оценки качества образования» > Новости > Мотивирующий мониторинг стал предметом учебной сессии для управленческих команд отделов образования региона

Новости: Мотивирующий мониторинг стал предметом учебной сессии для управленческих команд отделов образования региона

В день проведения коллегии Минобрнауки Республики Марий Эл, 20 декабря, состоялось несколько учебных сессий, одна из которых была посвящена проблематике мотивирующего мониторинга.

Участниками сессии стали руководители органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, и муниципальные координаторы мониторинга управленческих механизмов оценки качества образования.

Модераторами выступили заместитель министра образования и науки Республики Марий Эл Валентина Гаврилова, директор Центра информационных технологий и оценки качества образования (ЦИТОКО) Ольга Майкова и начальник отдела сопровождения мониторингов в образовании ЦИТОКО Екатерина Синдеева.

«В 2022 году нам удалось существенно улучшить свои позиции по показателям мотивирующего мониторинга и войти в передовую, зеленую зону, минуя желтую, из красной. Увеличились и индексы 16 из 17 муниципалитетов по результатам мониторинга управленческих механизмов оценки качества образования. Вместе с тем, уровень развития муниципальных управленческих механизмов (МУМ) остается у нас, в целом, невысоким. Только шести муниципалитетам удалось в этом году выйти из красной зоны», – отметила Валентина Гаврилова.

«Нам важно, коллеги, сконцентрироваться не только на содержании показателей и тех мероприятиях, через которые возможно достижение лучших результатов, но и непосредственно на командном подходе, оптимальном решении организационных вопросов, а также на элементарной цифровой грамотности при работе с электронными формами сбора информации, которые сегодня все больше приобретают черты цифрового сервиса», – подчеркнула Ольга Майкова.

«Рассмотрев динамику результатов региона по показателям Рособрнадзора за три года, участники учебной сессии обсудили сильные и слабые стороны, возможности и угрозы мониторинговой деятельности в логике управленческого цикла. В ходе работы по группам были рассмотрены три кейса, относящиеся к МУМ. Коллеги обменялись опытом и выразили надежду, что положительная тенденция будет развиваться, а командная работа усиливаться», – сказала Екатерина Синдеева.